Ekonomiupri – Sampai saat ini pastinya masih banyak yang ingin tahu dan penasaran dengan gaji UMP Papua berapa sih kira – kira?
Nah, untuk Anda yang sedang dibuat penasaran dengan permasalahan gaji UMP Papua, pada kesempatan kali ini kami akan share berbagai informasi menariknya yang Anda perlu tahu.
Jadi, langsung saja yuk simak informasi di bawah ini agar rasa penasaran Anda terjawab!
Brapa Gaji UMP Papua?
Gaji UMP Papua yang sebelumnya ditetapkan sebesar Rp 3.240.900,00 sekarang sudah mengalami kenaikan sekitar 8.5% lebih menjadi Rp 3.864.696.
Peningkatan gaji di Papua tentu saja dilandasi dengan berbagai macam faktor, salah satunya untuk menunjang sektor perekonomian Papua, meningkatkan daya beli masyarakat dan memberikan kesejahteraan lebih terhadap para pekerja.
Penetapan gaji yang diperbarui atau ditingkatkan ini sesuai dengan peraturan berikut ini :
- Keputusan Gubernur Papua nomor 188.4/369/tahun 2019 yang membahas tentang upah minimum dan upah minimum sektoral provinsi Papua tahun 2020
- Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 yang membahas tentang pengupahan
Berkaca dengan semakin tingginya angka gaji yang ditetapkan, tentu hal tersebut diimbangi dengan terbukanya semakin banyak lapangan kerja yang ada di Papua. Harapannya tentu tak ada lagi kesenjangan sosial di sana.
Bahkan bagi warga Papua dan sekitarnya, bekerja di tanah sendiri sudah sangat mumpuni terlebih sekarang ini pelaksanaan program sejuta rumah di Indonesia yang diselenggarakan oleh Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat di tanah Papua sudah dilaksanakan.
Tujuannya tentu agar semakin banyak warga Papua yang nyaman tinggal di tanah sendiri, mendorong peningkatan kesejahteraan warga Papua dan agar warga Papua semakin banyak yang memiliki rumah tinggal layak.
Sebagaimana yang kita tahu bahwa banyak warga Papua yang belum mendapatkan tempat tinggal layak karena faktanya masih banyak praktek pemberian upah di bawah sewajarnya meski sudah ditetapkan gaji UMK di wilayah Papua mengalami kenaikan.
Berikut adalah daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK/UMP) Papua 2023:
| PROVINSI | KABUPATEN / KOTAMADYA | UMP 2022 | UMP 2023 |
| Papua | Jayapura (Kabupaten) | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 |
| Biak Numfor (Kabupaten) | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 | |
| Keerom (Kabupaten) | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 | |
| Kepulauan Yapen (Kabupaten) | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 | |
| Waropen (Kabupaten) | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 | |
| Sarmi (Kabupaten) | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 | |
| Supiori (Kabupaten) | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 | |
| Mamberamo Raya (Kabupaten) | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 | |
| Kota Jayapura | Rp 3,561,932 | Rp 3,864,696 |
Oleh sebab itu untuk mendukung sektor perekonomian di Papua, ada beberapa hal yang perlu dipahami yaitu :
1. Meningkatkan Kualitas SDM
Sumber daya manusia sangat penting ditingkatkan di manapun. Tidak hanya di Papua saja namun di berbagai daerah di Indonesia harus diperhatikan dan harus direncanakan bagaimana cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Dengan sumber daya manusia yang kualitasnya meningkat tentu saja pemerataan kerja dan kesenjangan sosial dapat teratasi, khususnya di wilayah – wilayah yang masih sangat kentara kesenjangan sosialnya dari berbagai wilayah lain di Indonesia.
Ada banyak cara yang bisa dilakukan pemerintah untuk meningkatkan sumber daya manusia di berbagai daerah mulai dari pemberian edukasi, pelatihan, dan masih banyak lagi lainnya.
2. Pembinaan dan Pengembangan Generasi Muda
Pembinaan dan pengembangan masyarakat utamanya generasi muda menjadi suatu penopang utama dalam roda pembangunan, memberdayakan generasi muda juga diharapkan dapat menciptakan suatu generasi yang kreatif, inovatif dan tentunya berdaya saing tinggi.
Karakteristik yang seperti inilah yang diharapkan mampu memberikan kontribusi besar dalam memenangkan persaingan secara global.
Peran strategis juga sangat penting dipertimbangkan dalam upaya mengakselerasi pembangunan negara, menjalankan kebijakan serta langkah strategis program kerja secara komprehensif agar nantinya dapat semakin banyak mencetak sumber daya manusia yang unggul dan bahkan mampu bersaing di tingkat global.
Kebijakan yang diberlakukan antara pemangku kepentingan pada sektor terkait dengan lintas sektor juga menjadi suatu sinergi kebijakan yang mutlak diperlukan sehingga berbagai macam potensi dan sumber daya dapat bersatu dalam mempercepat pembangunan sumber daya manusia.
3. Menciptakan Semakin Banyak Lapangan Kerja di Berbagai Wilayah
Salah satu alasan mengapa suatu daerah menjadi tertinggal dan pada akhirnya lebih banyak penduduk wilayah tersebut yang merantau ke daerah lain untuk mencari kerja adalah karena minimnya lapangan kerja di daerah tersebut.
Hal ini menjadikan pada akhirnya suatu daerah kehilangan potensi dan terlebih anak mudanya yang seharusnya mampu membangkitkan perekonomian daerahnya sendiri di masa yang akan datang.
Oleh sebab itu, semakin banyak lapangan kerja yang berhasil diciptakan di suatu daerah maka akan semakin banyak peluang dan potensi daerah tersebut berkembang. Untuk pemilik usaha, agar usaha yang dibangun dapat semakin berkembang maka penetapan gaji harus diperhitungkan.
Itulah berbagai informasi tentang cara dan upaya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan sumber daya manusia serta informasi gaji UMP Papua. Semoga menambah wawasan dan pengetahuan kita semua.
Lihat Juga :